ЭвоКом предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов ЭвоКом и командную работу незаменимыми слагающими успеха.
Сегодня компания ЭвоКом рассматривает кандидатов на позицию Инженер-технолог на Производство санитарно-гигиенической продукции.
Фабрика находится: г. Советск, Тульская область.
Основные обязанности:
- Внедрение и координация мероприятий, направленных на повышение качества продукции, снижение потерь, улучшение процесса производства, использование на предприятии передовых, современных технологий
- Осуществление контроля технологического процесса
- Обучение персонала технологическим навыкам
- Работа со спецификациями, расчет потребления сырья и материалов
- Ведение статистики и анализ причин возникновения производственно-технологических проблем, сбоев в работе оборудования, остановок оборудования и образования брака
- Разработка программ и проведение тестовых испытаний химикатов, материалов и комплектующих
- Участие в проектах модернизации оборудования
- Участие в разработке новых артикулов, разработка спецификаций, технологических карт, стандартов и инструкций
Основные требования:
- Высшее техническое или среднее профессиональное образование
- Опыт работы от 1 года
- Владение Microsoft Office (Excel, Power Point), CAD на уровне уверенного пользоваться
- Стремление к обучению и профессиональному развитию
Успешному кандидату мы рады предложить:
- Релокационный пакет для кандидатов из любых субъектов (компенсация аренды жилья на 5 лет, оплата трансфера, перевоза вещей, подъемное пособие)
- Конкурентоспособную заработную плату
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Обучение и развитие (обучение в производственной академии и другие тренинги)
- Наставника на время адаптации на новом месте
- Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
- Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников
- Компенсацию питания
- Выдачу продукции компании
- Обеспечение орг техникой (корпоративный ноутбук + периферия, мобильный телефон с SIM)