Менеджер по логистике

TRD группа компаний - управляет собственной международной инфраструктурой для обеспечения бесперебойной работы поставщиков и производителей товаров на глобальном рынке, осуществляя логистику и международные платежи участников внешнеэкономической деятельности.

Мы уверены, что путь к успеху в бизнесе заключается в создании разнообразной и сплоченной команды инициативных людей, которые ломают стереотипы и вместе находят уникальные решения для международной торговли.

Мы ищем опытного и ответственного коллегу, который станет частью нашей динамично-развивающейся команды.

Обязанности:

• Планирование и координация перевозок. Разработка и оптимизация маршрутов. Согласование сроков доставки с клиентами и подрядчиками.
• Организация грузоперевозок. Подбор подходящего транспорта. Взаимодействие с транспортными компаниями и подрядчиками. Координация загрузки и выгрузки грузов.
• Документационное сопровождение. Подготовка и оформление необходимых документов для перевозки.
• Контроль за выполнением перевозок. Мониторинг статуса грузов на всех этапах транспортировки.
• Оперативное решение возникающих проблем и конфликтных ситуаций.
• Обеспечение соблюдения графиков доставки.
• Консультирование клиентов по вопросам организации перевозок и стоимости услуг.
• Проведение анализа эффективности логистических процессов. Подготовка отчетов о выполнении планов по перевозкам.
  Требования:
• Опыт обеспечения импортных поставок , с учетом требований законодательства и таможенных ограничений;
• Опыт практической работы и организации работы на всех участках логистической цепочки ВЭД;

• Опыт поставки товаров подлежащих сертификации, нотификации и т.д.;

• Хорошее знание нормативных, правовых актов по ВЭД;

• Умение анализировать данные, искать и находить лучшие решения, управлять затратами;

• Уверенный пользователь MS Office;

• Английский (разговорный/письменный).

Мы всегда поддержим вас и ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и развивайтесь с профессионалами. А ещё мы предложим:

• Достойную заработную плату;
• Внешнее обучение;
• Цифровое пространство (коворкинг, электронный документооборот);
• Компенсацию мобильной связи;
• Отсутствие дресс-кода для сотрудников back-office;
• Гибкий рабочий график для работы из дома или офиса;