Обязанности:
-
Создание системы обучения продавцов-консультантов и разработка методических материалов по продажам;
-
Полевое обучение сотрудников на постоянной основе;
-
Проведение открытых обучающих семинаров и индивидуальных и групповых тренингов по продажам;
-
Оценка эффективности обучения (контроль применения знаний в работе, тайный покупатель);
-
Контроль усвоения знаний (разработка и проведение экзаменов и тестов);
-
Консультирование и сопровождение сотрудников на каждом этапе обучения;
-
Адаптация новых сотрудников;
-
Проведение аудита с обратной связью.
Требования:
- Опыт работы в активных продажах;
- Опыт разработки учебных материалов, программ обучения;
- Работа в "Полях" (Дистанционную работу не рассматриваем)
- Умение поддерживать мотивацию участников на протяжении всего курса.
- Заработная плата по итогам собеседования