Сотрудник склада

Чем предстоит заниматься:

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

Что мы ожидаем:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

• Внимательность, аккуратность, ответственность.

  Будет являться вашим преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
• Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик.

Работа у нас - это:

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

График работы - 2/2 ночь (по 12 часов c 20.00 до 08.00) из них 1,5 часа - перерыв), скользящие выходные ;

Совокупный уровень дохода для кандидатов без прав: 71 700 руб/мес: оклад от 59 000 руб/мес + доплата за работу в ночь, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• ежемесячной премии 5% от оклада (2 950 руб.);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 400 руб/мес);

Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

• корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка - из Саларьево и Новопеределкино);
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым последующим годом работы в компании на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций: например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.