СДС-Строй

Ведущий инженер технического отдела

От 60 000 RUR
  • Кемерово
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Проектная документация
  • Взаимодействие с надзорными организациями
  • Документальное сопровождение
  • Деловая переписка
  • Техническая документация

ООО «СДС-Строй» входит в число победителей Всероссийского конкурса на лучшую строительную организацию, на счету компании крупные спортивные, жилые и социальные объекты в Иркутске, Новосибирске, Красноярске, Владивостоке и Кузбассе. В связи с расширением строительного производства приглашаем в свою команду ведущего инженера технического отдела.
Обязанности:

  • Знание состава и требований к оформлению проектной и рабочей документации.

  • Выдача документации, переписка, получение исходных данных для проектирования и строительства.

  • Контроль сроков устранения замечаний к рабочей документации, полученных на стадии согласования.

  • Составление технического задания на проектирование.

  • Приемочный контроль проектной и рабочей документации.

  • Согласования проектных решений с заказчиком.

  • Осуществление официальной переписки с проектировщиком и заказчиком

  • Осуществление коммуникаций между строительной площадкой и проектной организацией.

  • Разработка чертежей, схем для согласования с проектной организацией.

  • Составление заявок на претензии, финансирование, договора.

  • Участие в рабочих совещания с заказчиком и на строительной площадке.

Требования:
  • Опыт работы в данной должности не менее 3-х лет.
  • Высшее техническое образование.
  • Знание Autocad.
Условия:
  • Полный социальный пакет;
  • Официальное трудоустройство;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Обеспечение спецодеждой, прохождение медосмотра за счет работодателя;
  • Широкие возможности социальных программ: ДМС для сотрудников после года работы, корпоративная сотовая связь , детский отдых на базе санатория «Танай», специальные тарифы от оператора мобильной связи "Мегафон" для всей семьи, новогодние подарки для детей сотрудников, поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом;
  • Участие в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования);
  • Представление к корпоративным и государственным наградам по итогам работы.