«ПОДРУЖКИ» — ЭТО САМАЯ КРУПНАЯ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ КЛИНИК ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ, ЭСТЕТИЧЕСКОЙ И АППАРАТНОЙ КОСМЕТОЛОГИИ. БОЛЕЕ 12 ЛЕТ НА РЫНКЕ. 120 ФИЛИАЛОВ ОТ КАЛИНИНГРАДА ДО ВЛАДИВОСТОКА – БОЛЕЕ 96 ГОРОДОВ В РФ И БЛИЖНЕМ ЗАРУБЕЖЬЕ.
В связи с активным ростом и развитием мы находимся в поиске Менеджера внутренним коммуникациям и адаптации, который готов работать на результат и расти вместе с нами!
ОБЯЗАННОСТИ:
Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций
-Анализ текущей ситуации с коммуникациями внутри компании. -Разработка стратегии, направленной на улучшение информированности сотрудников, вовлеченности и корпоративной культуры.
-Ведение коммуникационных каналов (новостная лента Битрикс24, корпоративные мессенджеры и т.д.).
Создание и распространение контента
-Подготовка новостей, анонсов, рассылок и других материалов для сотрудников.
-Написание текстов, создание презентаций, видеороликов и других форматов контента.
- Поддержка единого стиля и тона коммуникаций в соответствии с корпоративными стандартами.
Организация внутренних мероприятий
-Планирование и проведение мероприятий для сотрудников ( корпоративы, тимбилдинги и др.).
- Координация коммуникаций перед, во время и после мероприятий.
Работа с обратной связью
-Сбор и анализ обратной связи от сотрудников по вопросам коммуникаций.
-Проведение опросов, анкетирований и фокус-групп для оценки удовлетворенности сотрудников.
-Разработка мер по улучшению коммуникаций на основе полученных данных.
Поддержка корпоративной культуры
-Продвижение ценностей, миссии и видения компании среди сотрудников.
-Разработка и внедрение инициатив, направленных на укрепление корпоративной культуры.
- Помощь в координации процесса onboarding: от первого дня до завершения испытательного срока.
Адаптация
-Подготовка и курирование планов задач на испытательный срок сотрудника.
-Помощь в организации Welcome тренингов, экскурсий по офису/складу. -Создание и обновление материалов для адаптации: чек-листы, опросники, отчетность, внедрение чат-бота.
-Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей новых сотрудников.
-Сбор обратной связи от новых сотрудников и анализ эффективности программ адаптации.
-Разработка и внедрение метрик для оценки успешности адаптации
-Поддержка новых сотрудников в решении организационных и технических вопросов.
-Участие в улучшении корпоративной культуры и процессов onboarding. -Ведение отчетности
ТРЕБОВАНИЯ:
-
Опыт работы в HR, обучении персонала, адаптации или в области внутренних коммуникаций, PR, — от 1 года.
-
Навыки создания контента: написание текстов, подготовка презентаций, создание визуальных материалов.
-
Опыт ведения Телеграмм-каналов, новостной ленты и других каналов коммуникаций.
-
Опыт разработки и внедрения стратегии по внутренним коммуникациям.
-
Умение организовывать мероприятия и управлять проектами.
-
Умение работать с большим объемом информации и организовывать процессы.
-
Коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.
-
Опыт работы с HR-системами и инструментами (например, Битрикс). Уверенный пользователь Excel, PowerPoint.
-
Желательно наличие образования в области психологии, менеджмента или HR.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Заработная плата состоит из оклада и KPI, уровень окладной части обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
- График работы в офисе: 5/2, с 09:00 до 18:00 ч. или с 10:00 до 19:00 ч., (суббота и воскресенье – выходные дни). Возможен гибрид после испытательного срока.
- Работа в крутой команде профессионалов, которые умеют не только продуктивно работать, но и классно отдыхать (корпоративы, выезды, подарки на ДР и т.д.);
- Скидки на услуги сети, на товары и услуги у партнеров.