
Кайдзен Бизнес
Программист 1С
- 1С программирование
- ERP-системы на базе 1С
- Обновление конфигурации 1С
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- 1С: УСН
- 1C: ERP
- 1С: Зарплата и кадры
- 1С: Бухгалтерия и склад
- 1С: Предприятие 8
- 1С: Документооборот
- 1С: Бухгалтерия
Главная ценность компании – наша команда. Качества команды Кайдзен: открытость, профессионализм, доброжелательность; мы ценим уважение к себе и окружающим, справедливость и живой интерес.
Люди, которые работают в нашей компании – это основа нашего бизнеса, поэтому мы создаем для сотрудников наилучшие возможности для раскрытия потенциала и лучших своих качеств.
Мы ценим профессионализм, поэтому в компании есть внутренняя система обучения, которая может сделать из новичка настоящего профи. Мы следим за качеством подготовки наших кадров и за их сертификацией в компании 1С.
Мы используем философию бережливости и совершенствования Кайдзен у себя в компании, чтобы эффективно использовать свои ресурсы и сохранять высокий уровень сервиса.
Мы уважаем и ценим свой труд, поэтому считаем, что наша работа обязательно должна приносить конкретную пользу и результат у клиента. Без четких договоренностей о порядке работ, стоимости и сроках выполнения не может быть прозрачности. В своей работе мы составляем четкие задания, планируем реальные сроки и точную стоимость работ, а также оповещаем клиента о скрытых нюансах, которые могут возникнуть в процессе решения задачи. Именно поэтому, премии наших сотрудников не зависят от оплат клиентов, мы берем все риски на себя, а наши сотрудники получают оплату 2 раза в месяц по итогам выполненной работы.
Если Вы ищете место работы, где готовы трудиться и развиваться долгое время, то коллектив ООО «Кайдзен Бизнес» ждет именно Вас!
Наш сайт: https://kaizen-business.ru/
Что нужно делать:
- Разработка и доработка конфигураций на платформе 1С
- Консультирование и обучение пользователей
- Тестирование доработок
- Оптимизация кода
- Проектирование нового функционала
- Опыт работы: 1–3 года.
- Опыт разработки в одной из типовых конфигураций 1С: ЗУП, БУХ, УТ, КА, УХ, ERP. Опыт работы с нетиповыми конфигурациями приветствуется.
- Опыт разработки функционала с применением обычных и управляемых форм
- Самодисциплина, ответственность, нацеленность на результат, возможность, желание и умение эффективно организовать работать свой рабочий день в удаленном формате.
- Знание одной из предметных областей: Бухгалтерский учет, Расчет заработной платы, Управленческий учет, Бюджетный процесс в организации, Управление транспортом, Логистика, Производство
- Понимание чужого кода
- Разработка отчетов на СКД
- Понимание принципов разработки web-сервисов, http-сервисов
- Участие в крупных интересных проектах в команде с группой профессиональных коллег в дружественной корпоративной среде, где четко отработана система занятости, эффективности и наставничества
- Премии по результатам работы выплачиваются своевременно (без привязки к оплатам клиентов)
- Стабильная официальная заработная плата с оформлением по ТК РФ, все выплаты официальные, включая премии
- Дружный коллектив и поддержка коллег, которые всегда готовы подключиться и оказать поддержку в сложной ситуации
- Сертификация и обучение за счет компании
- Удаленный формат работы, график 5/2, с 10-00 до 19-00, полная загрузка с возможностью подработки.
- Заработная плата - До 180 000 руб.: оклад 130 тыс. на руки + премирование по результатам работы.
Желательно: -
Высшее образование
-
Сертификаты 1С
-
Опыт написания правил обмена с использованием конфигурации «Конвертация данных»
-
Понимание предметных областей: Бухгалтерский учет, Расчет заработной платы, Управленческий учет, Бюджетный процесс в организации, Управление транспортом, Логистика, Производство
-
Опыт групповой разработки с применением хранилища конфигурации
-
Опыт написания ТЗ, функциональных требований, инструкций пользователя, сценария тестирования нового функционала
-
Опыт разработки мобильного приложения с использованием платформы 1С
-
Разработка с использованием расширений конфигурации
-
Разработка обмена с использованием шины данных
Важно! Перед приглашением на собеседование мы проводим предварительное тестирование в формате 30 минутного теста (нужно объяснить «на пальцах» ответ на 3 вопроса, не промышленная задача, разворачивать базу не требуется). Так мы выявляем уровень опыта специалиста, что позволяет нам сберечь Ваше время на собеседовании.