Компания «Крит» – ведущий разработчик IT-решений для бизнеса. Мы внедряем и создаем высокотехнологичные продукты, которые помогают нашим клиентам оптимизировать процессы, повышать эффективность и достигать стратегических целей.
Сейчас мы находимся в фазе активного роста и масштабирования, планируем выход на PreIPO в конце этого года и далее подготовку к IPO.
Для реализации наших целей нам в команду нужен сильный Финансовый директор, который вместе с нами пройдет этот путь.
Мы ждем от кандидата:
- опыт работы в должности Финансового директора или руководителя финансового подразделения от 3 лет;
- глубокое понимание МСФО;
- глубокое понимание финансового менеджмента, бюджетирования и управления денежными потоками;
- умение работать с инвестициями, кредитными продуктами и финансовыми инструментами;
- стратегическое мышление, способность принимать решения в условиях неопределенности;
- высшее экономическое или финансовое образование (MBA или ACCA/CFA будет преимуществом);
- умение и желание работать «руками».
Чем предстоит заниматься:
- управлять финансовым блоком компании: бухгалтерия, казначейство, ПЭО;
- разработать и реализовывать финансовую стратегию компании, включая подготовку к PreIPO и IPO;
- управлять финансовыми потоками, бюджетированием и финансовым планированием;
- рассчитывать экономическую эффективность проектов и новых направлений;
- разрабатывать и внедрять системы управления финансовыми рисками;
- организация и контроль управленческого учета;
- контролировать выполнение финансовых показателей и оптимизировать структуру затрат;
- взаимодействовать с банками, инвесторами и финансовыми институтами;
- обеспечивать соответствие финансовой отчетности требованиям законодательства и стандартам;
- настроить и повысить эффективность текущих процессов в целях дальнейшего масштабирования бизнеса;
- автоматизировать финансовые процессы в компании.
Что мы предлагаем:
- возможность стать частью команды экспертов и влиять на стратегию компании;
- интересные проекты и задачи;
- работа в динамично развивающемся IT-бизнесе;
- конкурентная зарплата и система мотивации, обсуждаемая индивидуально;
- корпоративное обучение и возможности для профессионального роста.