Продакт-менеджер / методолог образовательных продуктов (b2b)

Привет! Я HR группы компаний Галы Гольдберг и у нас есть классная вакансия! Мы ищем крутого методолога, который поможет создать суперактуальные образовательные продукты

Гала Гольдберг:

основатель бренд-акселератора sobranka_media

• ex-член совета директоров аналитического сервиса-лидера рынка MPStats
• ex-президент крупнейшего бизнес-клуба MPSellers
• блогер в сфере e-commerce
• инвестор в товарный бизнес (формирует фонд и выстраивает пул с сильнейшими инвесторами страны)
• Чем предстоит заниматься?

Создавать образовательные онлайн-курсы (создание структуры курсов, учебных презентаций, работа с экспертами, работа с учениками, создание и внедрение механизмов оценки знаний, разработка геймификации обучения)

• Доупаковать текущие продукты
• Улучшать методологию и качество продукта на основе CustDev, обратной связи маркетинга, продаж и опыта клиентов
• Отвечать за реализацию продукта: организовать работу команды по сопровождению учащихся, наладить оцифровку, сервис и аккаунтинг клиентов после продажи до окончания обучения
• Разработать продуктовую воронку и создание продуктов от лид-магнитов до тропинки возврата
• Внедрение новых edutainment-форматов обучения в образовательный процесс
• Сопровождение проектов и операционная деятельность
• Ждём от тебя:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие опыта НА АНАЛОГИЧНОЙ ДОЛЖНОСТИ в создании образовательных инфопродуктов для B2B аудитории от 3-х лет
• Подтвержденные кейсы успешного запуска образовательных продуктов на рынок
• Умение проводить качественные и количественные исследования аудитории, работать с гипотезами роста, метриками и тд
• Понимание движение трендов в отрасли
• Насмотренность курсов и продуктов онлайн-школ
• Опыт создания продуктов разного профиля: презентаций, курсов, выступлений, систем геймификаций и мотиваций
• Опыт управления командой (потенциал роста в рамках компании)
• Развитые софт-скиллы: обучаемость, скорость, активность
• Мы предлагаем:

Удаленный формат, гибкий, но понятный график (9-18 / 10-19 МСК)

• Оклад + KPI, прозрачная система мотивации
• Сильную команду и профессиональное окружение, которое поможет достижению твоих личных целей
• Лояльное руководство, которое умеет слушать и слышать
• Открытая корпоративная культура: поддержка инициативности, возможность создавать крутые проекты и расти вместе с командой единомышленников
• Возможность стоять у истоков создания очередного успешного продукта, получить знания и умения от владельцев бизнеса
• Если читаешь это и думаешь: «Это точно про меня», отправляй отклик