Обязанности:
поиск и подбор персонала
адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение
написание должностных инструкций
ведение кадрового делопроизводства и документооборота
анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению
развитие корпоративной культуры
внедрение системы мотивации и стимулирования персонала
Ведение всех процессов в PeopleForce
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в логистике, транспорте или смежных отраслях).
Успешный опыт закрытия вакансий любых уровней: от линейных работников до руководителей.
Опыт в подборе и адаптации персонала, организации собеседований, обучении и развитии сотрудников.
Навыки в области HR-анализа и отчетности
Владение русским языком
Условия:
Комфортный, теплый, светлый офис;
Достойный уровень оплаты труда: оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей;
Работа в стабильной компании с международными проектами;
Профессиональное развитие и карьерный рост;
Интересные рабочие задачи, а также свободное пространство для идей и инициатив