Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства (оформление приказов на прием; увольнение; перевод; предоставление отпусков; оформление трудовых договоров; оформление приказов о привлечение дисциплинарной ответственности; оформление проф. нетрудоспособности; оформление, ведение трудовых книжек; подсчет стажа работника; составление графиков отпусков; вручение уведомлений о предстоящем отпуске; контроль за состоянием трудового дисциплины в структурных подразделения организации); подбор персонала; сдача установленной отчетности; работа в 1С:; знание трудового законодательства; оформление табелей учета рабочего времени.
Заработная плата обсуждается на собеседовании.