Pillow HR – кадровое агентство, которое помогает бизнесу находить лучших специалистов, а кандидатам – работу мечты. Мы верим, что успех компании начинается с правильных людей, и наша миссия – создать идеальные совпадения между работодателями и талантами.
Сейчас у нашего партнера открыта позиция - Главный специалист по водоснабжению и канализации (ВК)
Ваша зона ответственности:
- Участие в подготовке технических заданий на проектную и рабочую документацию;
- Участие в разработке концептуальных решений на стадии АГК;
- Формирование перечня исходных данных для разработки раздела, очередности их получения;
- Принятие основных технических решений, подготовка предложений по оптимизации;
- Формирование вендор-листа;
- Самостоятельная разработка проектной и рабочей документации по разделу ВиК для жилых и общественных зданий (внутренние сети);
- Аудит проектных решений, выполненных субподрядными организациями;
- Сопровождение экспертизы проектной документации;
- Подготовка ведомостей объемов работ по разделу ВиК (тендерная документация);
- Проведение предпроектных обследований;
- Участие в авторском надзоре.
-
Опыт работы в проектных организациях на позиции главного специалиста или ведущего инженера по ВиК от 5-ти лет;
-
Опыт проектирования жилых комплексов, в том числе уникальных, а также общественных зданий;
-
Опыт защиты проектных решений в государственной экспертизе (МГЭ);
- Опыт работы в Autodesk Revit, Autodesk AutoCAD.
- Работа в крупной проектной компании.
- Техника для работы: современные ноутбук, мониторы, другая необходимая периферия.
- Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, участие в ЛЧБ по футболу, клубы по интересам, тайный Санта и многое другое.
- Мастер-классы, HR-поддержка и коучинг, узконаправленные профессиональные тренинги и обучения по необходимости.
- Направление гражданского проектирования активно развивается, предоставляя возможности карьерного роста.
- Комфортный офис в современном бизнес-центре, шаговая доступности от метро Тульская/Нагатинская/МЦК Верхние Котлы.
- Формат работы по договоренности (офис, гибрид).
- График работы 5/2, выбор времени начала и окончания рабочего дня (пятница сокращенный день).
- Расширенная ДМС при стаже работы от 1 года в компании.
- Программа годовой мотивации для сотрудников.
- Уровень дохода обсуждается индивидуально.