Наш отдел L&D — это команда, создающая среду для постоянного роста и профессионального развития сотрудников. Мы соединяем стратегический подход с гибкостью, чтобы обучение было не просто процессом, а неотъемлемой частью корпоративной культуры. Развивая как софт, так и хард скиллы, мы помогаем командам раскрывать свой потенциал и достигать новых высот.
Примеры будущих задач:
- Проведение онбординга в компании (составление планов адаптации, проведение встреч с новичками, велком-тренинга, проведение встречи-подведения итогов).
- Покупка внешних обучений/конференций, документооборот.
- Организация корпоративных образовательных мероприятий на территории Казани под ключ: от аренды помещения, кейтеринга, технического сервиса и afterparty.
- Организация внутренних вебинаров и meetup'ов.
- Оффбординг: проведение exit-встреч с сотрудниками.
Необходимые навыки:
- Опыт работы в роли менеджера по адаптации, менеджера по обучению или hr-generalist от 3х лет.
- Опыт работы в ИТ компаниях будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Команду сильных специалистов, готовых делиться опытом и достигать новых вершин.
- Атмосферу свободы и открытости внутри компании.
- Заботу о вашей комфортной работе: от личного внимания до полезных бенефитов.
- Возможность внести свой вклад в проекты, объединяющие миллионы геймеров.
И подробнее о бенефитах:
- ДМС со стоматологией с первого рабочего дня.
- Компенсация сессий в сервисе психологической поддержки “Ясно”.
- 100% компенсация отпусков и больничных, возможность брать days-off без открытия больничного.
- Обучение за счет компании: курсы английского языка, внешние и внутренние профильные курсы и мероприятия, регулярно пополняемая корпоративная библиотека.
- Компенсация спортивных абонементов.
- Оплачиваемая парковка либо компенсация такси для офисных сотрудников.