Unisender

Sales-менеджер цифровых продуктов

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Unisender — платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж. Мы работаем в автономных межфункциональных командах, поддерживаем смелые идеи и развиваемся в рамках центров профессиональных компетенций. Проекты могут начинаться как стартапы внутри компании или приходить извне, а наша гибкость позволяет быстро выводить новые решения на рынок.

Чем предстоит заниматься:

  • Активный поиск и привлечение клиентов (b2b, e-commerce, fintech, SaaS, маркетинговые агентства).
  • Проведение встреч и презентаций, объяснение технических аспектов работы платформы.
  • Ответы на вопросы клиентов по API-интеграции, настройке SMTP и систем email-авторизации.
  • Взаимодействие с технической командой для решения специфических запросов клиентов.
  • Закрытие сделок и развитие долгосрочных отношений с клиентами.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт в b2b-продажах IT-решений (от 2 лет).
  • Техническое образование (будет преимуществом).
  • Умение говорить на языке бизнеса и разработчиков одновременно.
  • Опыт работы с CRM (Битрикс 24).

Будет плюсом:

  • Опыт работы с email-сервисами (ESP), MTA, или ESP-платформами.
  • Английский для общения с зарубежными клиентами (B2+).

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной IT-компании;

  • Официальное трудоустройство;

  • Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;

  • Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

  • Комфортный график работы, 5/2, удаленный/гибридный формат.

  • Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;

  • Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

  • Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;

  • Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;

  • Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

  • Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.