Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.
В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.
Подразделение департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Главного специалиста по обучению и развитию персонала. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.
РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:
- Формировать и администрировать учебные группы;
- Организовывать и проводить обучение персонала по программам профессионального, дополнительного и целевого обучения в очном и дистанционном формате;
- Формировать кадровый резерв;
- Анализировать эффективность учебных программ;
- Осуществлять организацию мероприятий по профессиональной адаптации, стажировке персонала;
- Передавать разработанные учебные программы ведущим специалистам по обучению с последующей супервизией проведенных мероприятий.
- Осуществлять разработку учебных планов, методических материалов и программ для очного и дистанционного формата обучения;
- Вести документационное сопровождение всех учебных мероприятий в соответствии со стандартом компании в части обучения;
- Проводить мониторинг и контроль достижения показателей результативности и эффективности бизнес-процессов по функциональному направлению.
ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент и смежных областях);
- Опыт работы в обучении/развитии/оценке персонала от 3-ёх лет;
- Опыт руководства проектами;
- Практика работы в крупных компаниях;
- Опыт разработки и адаптации программ обучения под специфику федеральной сети (региональные особенности масштабирования);
- Готовность к командировкам.
Будет вашим преимуществом:
- Наличие авторских методик/разработок/публикаций в области L&D;
- Опыт работы в ВИНК;
- Сертификаты в проектном управлении (PMP/Scrum);
- Сертификации на тренинги по управлению изменениями (ADKAR-Prosci).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Официальные гарантии:
-
Срочный трудовой договор (декретная ставка);
-
Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально;
-
Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата;
-
ДМС со стоматологией и страхование жизни;
-
Бонусы для семьи и скидка на ДМС для семьи
Заботу о сотрудниках:
-
Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах;
-
Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов, курсы английского;
-
Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб;
-
Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов;
-
Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.
Присоединяйтесь к команде департамента региональных продаж «Газпром нефти»!