Поли-клип Систем

Бухгалтер-администратор

Не указана
  • Подольск (Московская область)
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • Активные продажи
  • Ведение переговоров
  • Развитие продаж
  • Телефонные переговоры
  • Сопровождение сделок
  • Навыки презентации
  • Развитие ключевых клиентов
  • Планирование продаж
  • Холодные продажи
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Управление отношениями с клиентами
  • Работа с дебиторской задолженностью

Мы ищем энергичного и организованного специалиста на позицию бухгалтера, совмещающего функции администратора отдела продаж, который станет важной частью нашей команды.

Обязанности:

  • Обработка первичной документации по поступлениям товаров, услуг, оформление в 1С;
  • Осуществление сверки с клиентами и поставщиками по взаиморасчетам;
  • Работа с остатками товара на складе (пересорт, внутренние перемещения, списания и т.д.)
  • Прием заявок от клиентов, оформление и отгрузка заказов в 1С. Подготовка необходимых сопроводительных документов для каждого из этапов;

  • Взаимодействие с транспортными компаниями и отделом логистики по вопросам доставки (оформление заявок, претензионная работа, контроль движения груза);

  • Сопровождение работы отдела продаж в рамках технической работы;

  • Подготовка бухгалтерской и иной отчетности;

Требования:
  • Профильное экономическое/финансовое образование;
  • Опыт работы на участке взаиморасчетов с контрагентами;
  • Знание принципов финансового контроля, организации экономической работы, финансового анализа, схем взыскания задолженности;
  • Уверенный пользователь ПК, 1С ERP;
  • Аккуратность в оформлении документов, внимательность к деталям, ответственность;
  • Отличная память, умение работать в ситуации многозадачности, самостоятельно и в команде;
  • Знание делового этикета, высокая работоспособность;
  • Знания немецкого / английского языков будут являться преимуществом.
Мы предлагаем:
  • Работу в надёжной компании, с возможностью расширения ответственности и перспективами развития;
  • Стабильную заработную плату;
  • Дополнительное добровольное медицинское страхование сотрудника (после 1-го года работы)