Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.
Мы стремимся к большему и в поиске сильного Разработчика 1С.
Чем предстоит заниматься:
-
Разрабатывать новый функционал и дорабатывать существующий в системе централизованного автоматизированного управления интеграцией между бизнес-системами на платформе 1С;
-
Работать в соответствии со строгими требованиями информационной безопасности, без доступа к информационной базе, серверу приложений, базе данных;
- Коммуницировать со смежными командами (поддержка и разработка других систем, базис 1С, информационная безопасность).
Мы ожидаем, что ты:
- Имеешь опыт разработки на платформе 1С (на уровне 1С:Специалист);
- Имеешь опыт разработки внешних компонент NativeAPI (минимальные знания C++);
- Имеешь понимание принципов интеграции информационных систем (в том числе брокеров сообщений RabbitMQ, Kafka);
- Имеешь знание типовых механизмов интеграции платформы 1С:
- Имеешь опыт оптимизации высоконагруженных систем (понимание работы СУБД и сервера приложений 1С, технологический журнал);
- Знаешь и примененяешь в работе «Системы стандартов и методик разработки 1С».
Мы предлагаем:
- Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
- Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefit;
- Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee;
- Работу в аккредитованной ИТ компании.
В «Газпром нефть» ты можешь:
- Получить возможность четкого профессионального роста (эксперты, менеджеры). У нас представлен а вся карьерная «группа»: от junior уровня до менеджера по разработке (например, менеджер, управляющий группой разработчиков 1С от 5 чел.);
- Создавать новые уникальные конфигурации в системе 1С (включая специализированные решения для нефтегазовой отрасли);
- Вести одну задачу и быть уверенным , что ты доведешь ее до конца (в роли разработчика), а не будешь срочно переброшен на другой проект;
- Иметь огромные возможности для горизонтального развития через обмен опытом и участие в профессиональных сообществах, митапах, демоднях , коуч днях во всем, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
- Получить разумную свободу при выполнении рабочих обязанностей: ты самостоятельно распоряжаешься своим рабочим временем мы поддерживаем культуру доверия в командах.