Спортивные лотереи

Сетевой инженер

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Наша задача — развитие лотерейной культуры в России. Сделать лотереи по-настоящему национальной традицией, объединяющей поколения, где каждый сможет найти свою игру.

В связи с развитием компании ищем в нашу команду Cетевого инженера.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Проектирование и внедрение высоконагруженных корпоративных сетей (LAN/WAN);
  • Настройка и оптимизация сетевого оборудования Mellanox (Onyx) и Huawei (CloudEngine), Eltex;
  • Администрирование межсетевых экранов на базе Континент, Eltex, Sterra, Vmware NSX-T;
  • Обеспечение отказоустойчивости, балансировки нагрузки и безопасности сети;
  • Мониторинг производительности сети (Zabbix), анализ и устранение инцидентов;
  • Взаимодействие с командами DevOps и информационной безопасности для интеграции решений;
  • Документирование архитектуры, проведение аудитов и миграции сетевой инфраструктуры;
  • Поддержка QoS, VRF, динамической маршрутизации BGP/OSPF, сегментации трафика.

МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Опыт от 3 лет в построении и обслуживании корпоративных/транспортных сетей с высокой нагрузкой;
  • Глубокие знания сетевых протоколов: BGP, OSPF, VLAN, VXLAN, STP, VRRP;
  • Практический опыт работы с оборудованием Mellanox и Huawei (настройка, диагностика);
  • Умение работать с системами мониторинга и анализа трафика (Zabbix, ELK, NetFlow, Grafana, Wireshark);
  • Понимание принципов настройки NSX-T;
  • Навыки автоматизации (Python, Ansible) — будет преимуществом;
  • Уровень английского: Intermediate и выше (для работы с технической документацией);

Будет плюсом:

  • Опыт внедрения сетевых решений для ЦОД;
  • Знание DevOps-практик и инструментов (Docker, Kubernetes);
  • Умение работать в Agile/Scrum-среде.

Мы предлагаем:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Возможен офисный, гибридный или удаленный формат работы;
  • График работы 5/2, время работы 9-18/10-19;
  • Реальная возможность карьерного роста - штат компании за последний год увеличился в два раза, в первую очередь мы рассматриваем кандидатов на повышение из внутреннего кадрового резерва;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Современный стек технологий, масштабные интересные задачи;
  • Корпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits— сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
  • Доступ к электронной корпоративной библиотеке;
  • Возможность найти друзей по интересам — в офисе есть команда футбольного клуба, обучающий портал и много других интересных мероприятий.