Magssory — бренд минималистичных и стильных мобильных аксессуаров. Мы ценим инновационные технологии и тщательно продуманный дизайн. У нас не бывает скучно. Magssory — это про вызовы, драйв и рост. Мы не просто продаем аксессуары, мы ставим себе глобальные цели на международном рынке.
Сейчас мы расширяем команду и ищем Менеджера по продукту, который возьмет на себя ведение новых продуктов: от идеи до выхода на рынок.
Чем предстоит заниматься::
- Анализировать рынок, конкурентов и потребности аудитории.
- Формировать концепции новых продуктов, прорабатывать их позиционирование.
- Осуществлять полный цикл подготовки продукта (OEM и ODM): тестирование, доработка, кастомизация, разработка упаковки, контроль качества и т.п.;
- Контролировать процесс разработки и производства, отслеживать сроки и качество.
- Вести коммуникацию с заводами и подрядчиками, согласовывать спецификации.
- Работать с упаковкой, инструкциями и прочими сопутствующими материалами.
- Расчет стоимости продукта с учетом затрат на разработку, логистику и таможню;
- Подготовка бенчмарков для оценки конкурентной среды, формирование продуктового портфеля, ценообразование;
- Подготовка роадмапов, промо-материалов и прайс-листов;
- Презентация новых моделей, технические консультации;
- Собирать фидбек от пользователей и анализировать метрики.
- Высшее или среднее специальное образование в области экономики, финансов или технологий;
- Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
- Знание английского языка на уровне чтения профессиональной литературы и ведения переговоров;
- Опыт работы с контрактными производствами;
- Продвинутые навыки работы с компьютером (Excel, PowerPoint, Photoshop, Illustrator), навыки работы с ПО для 3D моделирования будут преимуществом;
- Знание современных технологий потребительской электроники и беспроводных технологий;
-
Гибридный формат работы (частично из дома, частично из офиса);
-
График 5/2 (с 9:00 до 18:00);
-
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
- Любой удобный формат трудоустройства;
- Дополнительный выходной день в День Рождения сотрудника;
- Дополнительные 3 дня к отпуску ежегодно;
- Возможность карьерного и профессионального роста;
- Профессиональное обучение за счет работодателя.