
МИР ИНСТРУМЕНТА
Руководитель обособленного подразделения
От 120 000 RUR
- Управление продажами
- Ориентация на результат
- Лидерство
- Управление командой
- Ведение переговоров
- Умение управлять структурным подразделением и организовать его работу
- Пользователь ПК
- Контроль выполнения задач
- Знание техники продаж
- Обучение торговых представителей
Мы - крупная международная компания «МИР ИНСТРУМЕНТА», существуем на рынке с 1995 года, лидеры в области продаж ручного, садового, электроинструмента, силового оборудования на российском рынке.
Ассортимент - огромный.
Ручной и электроинструмент, силовое оборудование представлены собственными торговыми марками отечественных и зарубежных производителей: MATRIX, PALISAD, SPARTA, СИБРТЕХ, GROSS, STELS, БАРС, DENZEL.
МЫ ищем руководителя Кемеровского отделения продаж, который с командой Своих торговых представителей обеспечит выполнение плана!
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Организация и оперативное управление работой подразделения: адаптация, обучение новых сотрудников, контроль деятельности, мотивация персонала, предоставление установленной отчетности.
- Развитие отношений с действующими клиентами компании;
- Взаимодействие с контактными лицами заказчиков;
- Проведение коммерческих переговоров с клиентами;
- Согласование договоров и финансовых условий;
- Работа с дебиторской задолженностью;
- Сбор маркетинговой информации.
МЫ ОЖИДАЕМ:
- Опыта работы от 3 лет;
- Способности работать с большим объемом информации;
- Знаний 1С, МС Office, битрикса;
- Опыта управления людьми;
- Знания техник и этапов продаж;
- Обучаемости, корректности в общении, стрессоустойчивости, целеустремленности, энергичности;
- Отличных коммуникативных навыков;
- Азарта и настойчивости в достижении целей;
- Опыта работы в активных продажах с большим ассортиментом. (Это не является обязательным, но будет огромным преимуществом.)
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Достойную заработную плату - «белую», 2 раза в месяц, оклад +бонусы, без потолка;
- Оформление в штат с первого дня работы в соответствии с ТК РФ, оплата отпусков и больничных листов;
- Действующую клиентскую базу;
- Корпоративную мобильную связь, планшет;
- Корпоративное обучение по технике продаж и товарам;
- Корпоративные мероприятия, праздники, подарки детям, премии за стаж и результаты работы;
- Материальную поддержку сотрудников;
- Возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании;
- Скидку на покупку своей продукции для сотрудников;
- Работу как в офисе, так и разъездного характера с 8-00 до 17-00, классический график 5/2.
ЖДЕМ ВАШЕГО РЕЗЮМЕ!