Nextremum

Проджект-менеджер в телекоммуникационную компанию

До 170 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Английский язык
  • Деловое общение
  • Проектный менеджмент
  • Работа с большим объемом информации
  • Заключение договоров
  • Организаторские навыки
  • Основы управления проектами
  • Управление проектами
  • Английский — B1 — Средний

Nextremum – современная быстрорастущая телеком-компания. Наша специализация – международные и междугородные каналы передачи данных. Связывая разные точки в мире, мы любим помогать корпорациям оптимизировать Интернет.

В нашу команду мы ищем проджект-менеджера, часть задач подразумевает коммуникацию на английском языке:

Задачи

- осуществлять полную реализацию проектов по включению международных каналов связи и иных услуг для клиентов, а также проектов по модернизации собственной сети;

- сопровождать B2O, B2B клиентов в ходе реализации проектов, помогать и заботиться о партнерах по их вопросам;

- взаимодействие с операторами связи и дата-центрами по всему миру;

- проведение встреч с партнерами;

- постановка задач команде, в том числе и кросс-функциональное взаимодействие с командой, актуализация сроков выполнения проектов;

- анализ проектов;

- оформление структурных и принципиальных схем оказания услуг связи;

- редкие выезды в дата-центры для коммутации каналов;

- закупка необходимых расходных материалов;

- знание номенклатуры пассивного и активного оптического приемопередающего оборудования и кабельных оптических изделий;

- идентификация изменений и ошибок, сделанных в предположениях.

Пожелания

Опыт работы в аналогичной должности: руководителем отдела или руководителем проектов в телекоммуникационной компании, опыт ВЭД и знание таможенных процедур, готовность к заграничным командировкам.

Будет плюсом

Общие знания по сетям связи

Требования:

- честность;

- открытость;

- грамотность;

- ответственность;

- умение работать в команде;

- английский язык.

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Мы поддерживаем саморазвитие и оплачиваем активности сотрудников: курсы повышения квалификации, изучение иностранных языков, занятия спортом и т.д.;

- гибридный тип работы (офис/удалёнка).