Обязанности:
-
Разработка и обновление описаний вакансий и требований к кандидатам
-
Поиск и подбор кандидатов с использованием баз данных, социальных сетей и других источников
-
Просмотр резюме и заявок кандидатов
-
Проведение интервью с использованием различных надежных инструментов и методов отбора для фильтрации кандидатов в рамках установленного графика
-
Оценка релевантных знаний, навыков, мягких навыков, опыта и способностей кандидатов
-
Мониторинг и внедрение лучших практик рекрутинга в HR
-
Подготовка аналитических и хорошо документированных отчетов по рекрутингу для команды
- Подтвержденный опыт работы рекрутером
- Свободное владение английским
- Умение проводить различные типы интервью (структурированные, на основе компетенций, стрессовые и т.д.)
- Практический опыт работы с различными процессами отбора (видеоинтервью, телефонные интервью, проверка рекомендаций и т.д.)
- Способность организовывать центры оценки навыков (задачи на выполнение, рабочие образцы, психометрические и IQ/EQ тесты и т.д.)
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки
- Сильные навыки принятия решений
-
Компетентная зп;
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС;
-
Профессиональные мероприятия, корпоративные ивенты.