- Ежедневные задачи:
-
составление годового плана работы Правления;
-
организация проведения заседаний Правления (формирование повестки дня заседания, уведомление членов Правления о проведении очередных и внеочередных заседаний Правления, обеспечение получения членами Правления качественной, полной, актуальной и своевременной информации, протоколирование заседаний Правления, предоставление выписок из протоколов Правления);
-
обеспечение мониторинга и контроля надлежащего исполнения принятых решений Правления, наблюдательного совета и общего собрания участников Товарищества. Своевременное информирование Председателя Правления о ненадлежащем выполнении/не выполнении решений Правления, наблюдательного совета и общего собрания участников Товарищества;
-
выявление, в рамках исполнения своих функций, нарушений в части норм, закрепленных законодательством Республики Казахстан, Уставом и внутренними нормативными документами Товарищества;
-
доводить до сведения вновь избранных членов Правления действующий в Товариществе регламент работы Правления;
-
организация вынесения вопросов Товарищества на рассмотрение Наблюдательного совета и общее собрание участников Товарищества.
- Ключевые компетенции:
-
высшее юридическое или экономическое образование;
-
знание основ корпоративного управления;
-
опыт работы не менее 3 (трех) лет, в том числе наличие опыта работы, связанного с корпоративным правом, корпоративными финансами, корпоративным управлением;
-
знание законодательства Республики Казахстан в области корпоративного управления;
-
умение вести переговоры и регулировать конфликты между участниками корпоративных отношений;
-
иметь организаторские и аналитические навыки.
-
знание английского языка