Чем предстоит заниматься:
- внедрением стандартов корпоративного обучения;
- реализацией программ обучения;
- проведением очного и онлайн обучения в форматах: тренинги, вебинары, мастер-классы, модерации, фасилитации, конференции, командообразование;
- обучением сотрудников дарксторов бизнес-процессам;
- проведением полевого и посттренингового сопровождения сотрудников всех уровней;
- проведением и организацией оценочных процедур;
- разработкой и актуализацией учебных материалов, тренинговых программ, подготовка методических материалов, интеграцией программ в учебный процесс;
- развитием наставников и повышение их эффективности;
- ведением отчетности.
Пожелания к опыту:
- MS Office: уверенный пользователь;
- опыт создания учебных материалов, программ, тренингов, видео-обучения;
- опыт обучения и развития наставников, выстраивания адаптации сотрудников в компании;
- опыт создания продуктов обучения под запрос бизнеса или участие в бизнес-проектах;
- опыт аттестации и оценки сотрудников;
- эффективные навыки коммуникации;
- владение технологиями обучения и развития персонала;
- знание системы управления персоналом организации;
- знание специфики обучения и развития персонала в электронной коммерции;
- будет плюсом опыт проведения тренингов, программ обучения для линейных сотрудников и менеджерских позиций.
Важно: разъездной формат работы.