CompasTravel

Операционный директор (business travel)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет

Мы — быстро растущая команда в России и за её пределами, которая формирует своё конкурентное преимущество вокруг сильных специалистов, программного b2b2c-продукта и автоматизации процессов. Нам всего 2 года, но мы уже занимаем 1-ое место в своей нише: в нашем списке заказчиков самые топовые компании России и эксклюзивные многолетние контракты.

Обязанности:

  • Руководство Операционным Департаментом: отдел консьерж-сервиса (бронирования наземных услуг), отдел контроля маржинальности, отдел по работе с партнерами
  • Выстраивание бизнес процессов в операционном департаменте
  • Установление и улучшение клиентского сервиса
  • Совместная работа с другими отделами
  • Участие в договорной работе с корпоративными клиентами, поддержание взаимоотношений с ключевыми клиентами компании, решение сложных вопросов
  • Участие в ведении переговоров с авиакомпаниями и другими поставщиками услуг
  • Урегулирование спорных вопросов возникающих в результате сотрудничества
  • Оказание поддержки клиентам (внешним и внутренним) при работе с продуктом собственной разработки, а также предоставление консультаций по любым возникающим вопросам по работе в Личном кабинете

  • Разбор и устранение ошибок, постановка технических заданий разработчикам

Требования:

  • Опыт руководящей работы не менее 5 лет в аналогичной должности в business travel компании (желательно)
  • Опыт построения бизнес-процессов с 0, опыт создания и развития отделов
  • Понимание принципов предоставления наземных услуг
  • Управленческие, организационные навыки, большой опыт договорной работы, коммуникабельность, исполнительность.

Что ждёт тебя у нас:

  • Работа в международном проекте с амбициозными целями
  • Удаленный режим работы 5/2 с 9 до 18
  • Однозначный рост компетенций и повышение конкурентоспособности
  • Конкурентную заработную плату (оклад + KPI)
  • Интересный глобальный проект и нетривиальные вызовы
  • Возможность самореализации – мы ценим проактивных и инициативных людей

При отклике на вакансию, обозначьте, пожалуйста, свои зарплатные ожидания. Это пока не торги, просто хотелось бы базово понимать пол/потолок.