Русская Платина

Начальник смены на участок водоснабжения и канализации

Не указана
  • Красноярск
  • Полная занятость
  • Вахтовый метод
  • От 1 года до 3 лет

ООО «Русская платина» - группа горно-добывающих компаний приглашает на работу "Начальник смены на участок водоснабжения и канализации" в проект по реализации строительства Черногорской горнорудной компании в г. Норильск.

Приглашаем Вас присоединиться к команде профессионалов - Вас ждут сложные, но интересные ЗАДАЧИ!


Обязанности:
  • Проверка программ ПНР, приемка водозаборных сооружений, сетей водоснабжения, водоотведения и очистных сооружений от строительного департамента, участие в ПНР.
  • Оперативное управление, эксплуатация комплекса сетей водоснабжения, водоотведения, очистных сооружений, источников водоснабжения.
  • Выбор и управление режимами работы комплексов водоснабжения и водоочистки, в зависимости от требований технологических комплексов ГОКа.
  • Планирование и отчетность по работе комплексов сетей водоснабжения, водоотведения, очистных сооружений, источников водоснабжения.
  • Руководство оперативным и технологическим персоналом смены участков водоснабжения и водоочистки.
  • Оперативное взаимодействие с диспетчерами ГОКа по объемам и качеству ресурсов.
  • Соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, экологии.
Требования:
  • Знание технологии производства, устройства водозаборных, очистных сооружений, принципы и режимы работы;
  • умение вести оперативной и технологической отчетности;
  • Опыт работы не менее года
Условия:
  • Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
  • Местоположение рудника: г. Норильск;
  • Официальное трудоустройство;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • Вахтовый график работы 60/30;
  • Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
  • Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
  • Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
  • Полное обеспечение спец. одеждой;
  • Предоставление питания;
  • Проживание в комфортных условиях;
  • Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
  • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.