HR-менеджер

Обязанности:

Организация процесса подбора персонала: поиск кандидатов, собеседования.
Участие в адаптации новых сотрудников ;
Организация процесса обучения и развивающих мероприятий ;
Организация корпоративных мероприятий ;
Регулярный мониторинг рынка труда ;
Подготовка и заполнение отчётности.

Требования:

Наличие опыта работы с аналогичным функционалом приветствуется.
Высшее образование;
Грамотная устная и письменная речь;
Стремление к профессиональному развитию;
Умение и желание работать в команде ;
Коммуникабельность ;
Организаторские способности.

Условия:

Работа в крупной сети недвижимости (8 лет работы, более 110 офисов, 4 страны) ;
Перспектива роста до руководителя HR-отдела;
Официальное трудоустройство;

Оклад+KPI;
График работы 5/2;
Стабильность во всём!