Senior c++ developer

Компания Индид — российский разработчик программного обеспечения в области информационной безопасности. Мы создаем решения для безопасности айдентити: продукты по аутентификации и организации доступа к корпоративным приложениям, работе с доступом привилегированных пользователей, управлению жизненным циклом цифровых сертификатов.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Мы ищем опытного С++ разработчика в кросс-функциональную команду, которая разрабатывает продукт Identity Threat Detection and Response (ITDR). Indeed ITDR — это современная система всесторонней защиты учетных записей пользователей в корпоративной среде. ITDR выполняет обнаружение атак на учетные данные, а также позволяет контролировать доступ к корпоративным ресурсам без установки агентов и прокси-серверов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

Разработкой и поддержкой компонентов системы защиты учетных записей пользователей в корпоративной среде, работающих на сетевом уровне.

ЧТО НУЖНО ИМЕТЬ И ЗНАТЬ

• Отличные знания C++ (STL, Boost) (используем С++ 23);

• Опыт работы с TCP/IP;

• Опыт разработки многопоточных приложений;

• Понимание принципов OOП, SOLID;

• Знание паттернов проектирования (GoF, DI);

• Опыт написания unit-тестов;

• Опыт проектирования архитектуры программ;

• Опыт проведения Code review;

• Опыт работы с Git;

• Глубокое понимание принципов работы операционных систем Linux, Windows, опыт разработки системного ПО;

• Английский язык, достаточный для чтения технической документации.

БУДЕТ ПЛЮСОМ

• Опыт реверс-инжиниринга;

• Опыт работы с Active Directory;

• Опыт работы с LDAP, Kerberos, NTLM;

• Исследовательские навыки, желание и умение решать сложные и нестандартные задачи;

• Знакомство с идеями DDD, TDD.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Работу в одном из наших офисов (в Москве, Санкт-Петербурге, Великом Новгороде) или удаленную работу, гибкий график;

• Образовательную программу, включающую в себя курсы английского языка, приобретение литературы, участие во внутренних и внешних обучающих мероприятиях;

• Программу внутренней мобильности (переходы и развитие внутри компании);

• Программы премирования за рекомендации новых сотрудников и внедрение идей;

• Преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.