Codex Optimus

HRD/HR Director (В Ташкент)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • HR Business Strategy
  • Hr Consulting
  • HR-аналитика
  • HR-метрики
  • Кадровая стратегия
  • Разработка стратегии развития
  • Мотивация сотрудников
  • Управление репутацией
  • Обучение и развитие
  • Подбор персонала
  • Аттестация персонала
  • Найм персонала

Мы — Yangi bank, цифровой банк в Узбекистане. Быстрый и надёжный. Хотим сделать лучший финансовый сервис для людей и бизнеса.

В нашей команде — разработчики с опытом в финтехе, высоконагруженных системах и кибербезопасности. С нами комфортно работать и отлично отдыхать!

Мы растём, поэтому ищем сильного HRD, который сможет выстроить эффективную HR-функцию в динамично развивающемся банке.

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивать HR-стратегии — создать кадровую политику, которая будет соответствовать бизнес-целям банка.
  • Аналитикой и метриками — разработать прозрачную систему HR-аналитики, KPI и контроль найма.
  • Оптимизирировать процессы найма — выстроить эффективные рекрутинговые воронки
  • Формировать корпоративную культуру — не внедрять шаблонные модели, а работать с живыми процессами и внутренним ДНК компании.
  • Адаптировать банк к изменениям — участие в возможном переводе IT-кластера в юрисдикцию банка.
  • Работать с HR-брендом — развитие репутации банка, как привлекательного работодателя на локальном рынке.
  • Соблюдать баланс интересов бизнеса и сотрудников — находить точки соприкосновения и выстраивать доверительные отношения на всех уровнях.

Какие опыт и знания мы ищем?

  • Разноплановый HR-опыт — работа в финансовом секторе, крупных технологических компаниях или в быстрорастущих стартапах.
  • Глубокое понимание HR-аналитики — владение инструментами оценки эффективности найма, удержания и развития персонала.
  • Знание трудового законодательства — желательно с акцентом на банковскую сферу и регуляторные требования.
  • Опыт работы с корпоративной культурой — умение не просто внедрять правила, а адаптировать HR-процессы к реальной среде.
  • Системное мышление и стратегическое видение — способность выстраивать долгосрочные планы и адаптироваться к изменениям.
  • Локальный бэкграунд (предпочтительно) — понимание особенностей рынка труда Узбекистана или готовность быстро в них погрузиться.

Что мы предлагаем:

  • Конкурентоспособная заработная плата и долгосрочные перспективы.
  • Официальное трудоустройство - с первого дня.
  • Возможность приобрести ценный опыт в startup проекте (цифровой банк) – давай вместе создадим что-то уникальное.
  • Уютный офис в шаговой доступности от м. Бадамзар – приходи к нам, чтобы работать в комфортной обстановке.
  • График работы 5/2 – у нас ты сможешь поддерживать баланс между работой и личной жизнью.

    Важно! Вакансия предполагает релокацию в Узбекистан.