
Codex Optimus
HRD/HR Director (В Ташкент)
Не указана
- HR Business Strategy
- Hr Consulting
- HR-аналитика
- HR-метрики
- Кадровая стратегия
- Разработка стратегии развития
- Мотивация сотрудников
- Управление репутацией
- Обучение и развитие
- Подбор персонала
- Аттестация персонала
- Найм персонала
Мы — Yangi bank, цифровой банк в Узбекистане. Быстрый и надёжный. Хотим сделать лучший финансовый сервис для людей и бизнеса.
В нашей команде — разработчики с опытом в финтехе, высоконагруженных системах и кибербезопасности. С нами комфортно работать и отлично отдыхать!
Мы растём, поэтому ищем сильного HRD, который сможет выстроить эффективную HR-функцию в динамично развивающемся банке.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивать HR-стратегии — создать кадровую политику, которая будет соответствовать бизнес-целям банка.
- Аналитикой и метриками — разработать прозрачную систему HR-аналитики, KPI и контроль найма.
- Оптимизирировать процессы найма — выстроить эффективные рекрутинговые воронки
- Формировать корпоративную культуру — не внедрять шаблонные модели, а работать с живыми процессами и внутренним ДНК компании.
- Адаптировать банк к изменениям — участие в возможном переводе IT-кластера в юрисдикцию банка.
- Работать с HR-брендом — развитие репутации банка, как привлекательного работодателя на локальном рынке.
- Соблюдать баланс интересов бизнеса и сотрудников — находить точки соприкосновения и выстраивать доверительные отношения на всех уровнях.
Какие опыт и знания мы ищем?
- Разноплановый HR-опыт — работа в финансовом секторе, крупных технологических компаниях или в быстрорастущих стартапах.
- Глубокое понимание HR-аналитики — владение инструментами оценки эффективности найма, удержания и развития персонала.
- Знание трудового законодательства — желательно с акцентом на банковскую сферу и регуляторные требования.
- Опыт работы с корпоративной культурой — умение не просто внедрять правила, а адаптировать HR-процессы к реальной среде.
- Системное мышление и стратегическое видение — способность выстраивать долгосрочные планы и адаптироваться к изменениям.
- Локальный бэкграунд (предпочтительно) — понимание особенностей рынка труда Узбекистана или готовность быстро в них погрузиться.
Что мы предлагаем:
- Конкурентоспособная заработная плата и долгосрочные перспективы.
- Официальное трудоустройство - с первого дня.
- Возможность приобрести ценный опыт в startup проекте (цифровой банк) – давай вместе создадим что-то уникальное.
- Уютный офис в шаговой доступности от м. Бадамзар – приходи к нам, чтобы работать в комфортной обстановке.
- График работы 5/2 – у нас ты сможешь поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
Важно! Вакансия предполагает релокацию в Узбекистан.