Hyundai Trans Auto
Специалист по подбору персонала
Не указана
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Мотивация сотрудников
- Управление конфликтами
- Тестирование профессиональных компетенций
- Массовый подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Проведение собеседований
- Внутренний подбор персонала
- Составление планов по подбору
- Подбор стажеров
- Составление предложений о работе
- Кадровая политика
- Подбор производственного персонала
- Казахский — C1 — Продвинутый
- Русский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
- Обеспечивать укомплектование штата работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации по заявкам руководителей структурных подразделений.
- Производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности).
- Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.
- Организовывать мероприятия, направленные на введение в должность и адаптации новых работников;
- Организовывать первичные собеседования и проведение тестирования для выявления навыков и качеств персонала.
- Образование высшее;
- Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности;
- Опытный пользователь ПК, MS Office, Outlook, CRM;
- Знание языков: русский (свободный), казахский (желательно);
- Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки работы в области развития трудовых отношений, базовые знания психологии.
- Опыт работы с большим объемом работы, многозадачность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность.
- График работы: пятидневная рабочая неделя;
- Официальное трудоустройство;
- Возможность работы в крупной, стабильной, стремительно развивающейся компании Астана Моторс;
- Медицинская страховка, оплата 50% за фитнес, корпоративная сотовая связь;
- Обучение;
- Корпоративные мероприятия;
- Дружный коллектив.