
Айлиев Илья Константинович
Директор по персоналу (HRD) (офис)
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Система мотивации персонала
- Кадровое планирование
- Мотивация сотрудников
- HR-аналитика
- HR-метрики
- HRD
- Онбординг
- Hr стратегия
- Найм персонала
- Написание регаментов
Привет! И спасибо за интерес к нашей вакансии!
Мы - активно развивающаяся компания.
Основная сфера нашей деятельности: e-commerce на различных маркетплейсах международного уровня (Wildberries, Ozon).
Наша команда - это амбициозная и быстро растущая компания созданная в 2018 году и работающая в сфере производства тренажеров для всей семьи, одежды и косметики. Мы являемся одним из крупнейших поставщиков Интернет-магазинов Wildberries, OZON, ЯМ.
Основатель брендов - опытный предприниматель, увлеченный своим делом, который вкладывает в него энергию и ресурсы, активно развивается сам и способствует развитию команды.
Нам важны - уважение, честность, ответственность, доверие, компетентность и открытость. Мы ценим каждого и каждую, приветствует инициативу, призываем высказать свое мнение, предлагать идеи и готовы поддержать ваш вклад в развитие Компании.
И мы сейчас в поиске директора по персоналу HRD!
Что нужно будет делать:
- Cоздать систему найма и обучения сотрудников;
- Найм, перспективы дальнейшего развития;
- Систематизация онбординга и адаптации сотрудников;
- Формировать Hr-стратегию, планировать мероприятия по снижению текучести в компании;
- Руководить полным Hr-циклом от найма до увольнения сотрудников;
- Разрабатывать и внедрять политики и процедуры, связанные с управлением персоналом;
- Написание регламентов и программ адаптации новых сотрудников.
Отрисовка процесса; - Создание Плана ввода в должность и поддержание оценки адаптации сотрудников;
- Ведение табеля сотрудников своего отдела. Участие в бюджетировании;
- Строить индивидуальный план карьерного развития сотрудников;
- Обсуждение и формирование заявок на подбор персонала.
Что мы хотим от вас видеть:
- Успешный опыт работы в развивающейся компании с высоким темпом;
- Отличное знание ключевых HR-процессов и обязанностей на протяжении всего жизненного цикла сотрудника: мощный уровень в рекрутинге, адаптации, оценке и обучении, в развитии корпоративной культуры;
- Успешный опыт построения внутренних коммуникаций;
- Умение эффективно взаимодействовать с разными типами людей;
- Высочайший уровень самостоятельности, аналитическое мышление и структурированный подход;
- Отличные навыки критического мышления, умение принимать решения;
- Разбираться в вопросах КДП и ОТ;
- Умение находить кандидатов для ответственных должностей;
- Трудолюбие, стрессоустойчивость, ответственность за результат;
- Обязательно знание: Google Таблицы, Excel;
- Отличные знания трудового законодательства РФ;
- Работа в формате многозадачности.
Что мы предлагаем:
- Работа в комфортабельном офисе г.Орел, по адресу ул. Тургенева 39а;
- Возможность зарабатывать от 100 000 руб., совокупно есть возможность получать 150 000 руб.,с учетом KPI;
-
Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
-
Возможность влиять на будущее компании, участвуя в стратегических проектах;
-
Адекватное руководство, молодой коллектив, отсутствие бюрократии;
-
Возможность реализовать творческий и профессиональный потенциал.
Откликайся! Будет очень интересно!
Для дальнейшего роста нам нужны единомышленники. Присоединяйтесь!
Пишите, буду рада пообщаться с каждым! :-)