Менеджер по подбору персонала / HR менеджер

Maytoni – современный и смелый немецкий бренд света. Ежедневно наши светильники сияют более чем в 50 странах мира!
Мы создаем интерьерные и уличные светильники для качественной повседневной жизни и реализуем самые яркие дизайн-идеи, чтобы освещать ценность каждого момента в настоящем.

О нас:

- Европейский бренд международного уровня;
- Производство на эксклюзивных фабриках;
- Более 3000 единиц продукции, которое расширяется ежегодно;
- Авторские модели, тестирование новых технологий;
- Собственное дизайн-бюро и световые лаборатории;
- Международные премии в области дизайна.

Мы предлагаем вам целый ряд возможностей для развития карьеры, чтобы раскрыть ваш талант. Мы ценим ваш вклад в то, чтобы помочь миру быть ярче и готовы поддержать на каждом шагу, чтобы ваши профессиональные навыки сияли.

В связи с расширением штата, мы объявляем конкурс на вакансию – HR менеджер.

Обязанности:

• Ведение полного цикла рекрутинга;

• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по уточнению и согласованию списка требований к кандидатам, уровня требуемых компетенций и т.д.;

• Анализ и выбор наиболее эффективных источников подбора кандидатов, привлечение подходящих кандидатов через работные сайты, базу данных, онлайн-форумы по трудоустройству, социальные сети и т. д.;

• Проведение собеседований и отбор кандидатов посредством оценки резюме, телефонных, онлайн и очных интервью. Использование современных методов интервьюирования, оценки и отбора персонала;

• Оценка знаний, навыков и опыта кандидатов для наилучшего соответствия вакансиям.

  Сбор, проверка и анализ рекомендаций по финалистам;

• Мониторинг текущего рынка труда;

• Участие в HR проектах;

• Формирование отчетов по подбору.

Требования:

• Профильное высшее образование по управлению персоналом, психологии или социологии;

• Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет;

• Опыт в подборе специалистов коммерческого, финансового и др. направлений;

• Знание современных HR технологий и методов подбора;

• Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, отличные аналитические способности и навыки принятия решений, весомые практические навыки межличностного общения;

• Инициативность, нацеленность на результат, умение принимать решения, адаптивность;

Условия:

• Рабочий график 5/2 9-18, пятница сокращенный день до 17.00;
• Гибридный формат после испытательного срока;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги).