ИООО ДПД Бел

Водитель на автомобиль компании (кат. С)

2 500 - 3 000 BYR
  • Минск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • доставка
  • Мобильность
  • Автомобильные перевозки
  • Грамотная речь
  • оформление документации
  • Знание города
  • Грузоперевозки
  • Работа с документами
  • курьер
  • Водительская категория В
  • Водительская категория С
  • Логистика
  • Работа с кассой

ИООО "ДПД Бел" – одна из ведущих транспортно-экспедиционных компаний Республики Беларусь по экспресс -доставке посылок и грузов, которая осуществляет свою деятельность с 2011 года, приглашает на работу ВОДИТЕЛЯ категории С на автомобиль Газон Некст.

Обязанности:

  • Доставка грузов по г. Минску и району;
  • Оформление товарно-сопроводительных документов;
  • Работа с мобильным приложением.
  • Требования:
  • Водительское удостоверение категории В, С и стаж безаварийного вождения более 2-х лет;
  • Ответственность, внимательность, желание обучаться. Если у вас нет опыта работы в доставке, МЫ ВСЕМУ НАУЧИМ!

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление с первого дня работы, полный социальный пакет (оплата больничных и отпусков);
  • Оплачиваемая стажировка.
  • Новый современный парк автомобилей (в парке компании авто не старше 2022 года).
  • Возможность зарабатывать. Наши водители загружены работой на 100% и получают достойный уровень дохода за свой труд.
  • Оплата труда сдельная (оклад+ сдельная часть). Размер оплаты зависит от количества совершенных доставок/заборов грузов за смену. Подробнее о порядке расчетов мы обсуждаем при личной встрече. Реальный уровень оплаты труда водителя-курьера в месяц составляет от 2 500 до 3 500 бел.руб. на руки.
  • Пятидневная рабочая неделя; суббота, воскресенье – выходной.
  • Стоянка и грузовой терминал находятся по адресу ул. Липковская 9/3 (район Степянка). К нам ходит общественный транспорт. Удобно добираться до склада-терминала на прямом автобусе №34 (ст.метро Московская, остановка на стороне Беларусьфильма).
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Поощрение сотрудников за выдающиеся результаты труда и надбавку за стаж работы в компании, подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
  • Рабочее место планируется к созданию/замещению.