Слон-Электроникс

Маркетолог

От 70 000 RUR
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

kilbil — аккредитованная IT-компания. В портфеле 2 продукта: платформа управления программой лояльности и мобильное приложение “из коробки” для сетевого ритейла и франшиз. Работаем на рынке “ритейл”.

5 000 магазинов в России успешно используют нашу платформу для повышения лояльности своих покупателей. 8 млн. покупателей наших клиентов участвуют в акциях, накапливают и списывают бонусы, коммуницируют с брендами через нашу платформу, что делает их покупки более выгодными и приятными.

Ищем Маркетолога в направление Маркетинговое сопровождение.

Чем предстоит заниматься:

  • Интервьюировать клиентов для выявления их потребностей;
  • Проведение анализа сферы, рынка и конкурентов наших клиентов;
  • Разработка и согласование плана действий и инструментов по маркетинговой активности клиента в нашей платформе;
  • Настройка согласованного функционала;
  • Презентация возможностей нашей системы и выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
  • Подготовка и предоставление отчетов по результатам работы.

Наши ожидания:

  • Будет преимуществом наличие знаний маркетинга;
  • Опыт работы с клиентами;
  • Умение анализировать большие объемы информации;
  • Продвинутый уровень знания офисных пакетов (excel, google sheets);
  • Навыки выстраивания коммуникаций;
  • Умение нестандартно мыслить и принимать нестандартные решения.

Мы предлагаем:

  • Оформление в штат: Аккредитованная ИТ–компания, все по ТК РФ;

  • Заработная плата: От 70 000 руб.;

  • График работы: 5/2, пн-пт с 09.00 до 18.00, либо с 10.00 до 19.00;

  • Рост и развитие: Дадим возможность кратно вырасти как профессионалу в сфере It;

  • Свободу действий: В нашей команде вы сможете выдвигать идеи и быть услышанным;

  • Расширенный соцпакет: it ипотека и все плюшки аккредитованной it-компании, телемедицина, софинансирование или полная оплата курсов/обучения, частичная компенсация спорта, подарки детям сотрудников;

  • Плавную адаптацию: Погрузим в процессы и окружим поддержкой;

  • Доброжелательную корпоративную культуру: Живем без дресс–кодов и формальностей, общаемся открыто и поддерживаем друг друга, ездим на корпоративы.