HR/Рекрутер

Привет, наш будущий коллега!

В компанию требуется HR - рекрутер, который поможет собственнику с построением эффективной команды и будет качественно закрывать вакансии.

Коротко о нас! RemedialPax существует более 6 лет и специализируется на продаже товаров на платформе Amazon, включая косметику, биологически активные добавки и товары для животных.

Наша миссия заключается в создании брендов и качественных, полезных продуктов с использованием инновационных составов, соответствующих мировым трендам.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 10.00 до 18.00. Полностью удаленный формат работы!

• Работа в команде профессионалов с многолетним опытом. Сплоченный и молодой коллектив;

• Финансовая мотивация: оклад + KPI. Ты самостоятельно можешь влиять на свой доход! Условия обсуждаются с кандидатом на собеседовании!
• НИКАКИХ ЗАДЕРЖЕК заработной платы!
• Безграничные возможности роста и обучения;
• Реальные перспективы карьерного роста при твоем желании и крутых результатах;

• Руководство у нас платиновое! Всегда и везде окажут помощь, поддержат идеи и помогут воплотить их в реальность;

• Отсутствие бюрократии! Нам важна быстрота принятия решений, поэтому мы стараемся не тормозить любые процессы бесконечными этапами согласований и кучей ненужных документов;

• Мы берем на себя все дополнительные расходы соискателя!

Чем предстоит заниматься:

• Активным поиском кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества);

• Ведением около 8 постоянных вакансий одновременно;

• Составлением и размещением объявлений о вакансиях, включая описание обязанностей и требований;

• Проведением первичного отбора резюме и анкет;

• Организацией и проведением телефонных и личных собеседований;

• Оценкой компетенций и соответствия кандидатов требованиям вакансий.

Чего мы ждём от кандидата:

• Умение искать и привлекать кандидатов из разных стран и регионов;

• Уровень разговорного английского (В1-В2), собеседование на английском проводить не нужно!

• Опыта использования LinkedIn для поиска и привлечения кандидатов;

• Умение создавать эффективные профили и объявления о вакансиях;

• Навыка сетевого взаимодействия и построения отношений с потенциальными кандидатами через платформу;

• Умение анализировать резюме и оценивать кандидатов по различным критериям;

• Ориентированность на результат и это не просто слова.