
Бекарт Липецк
Электромеханик по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования воздуха
- Ремонтные работы
- Электротехнические работы
- Техническая эксплуатация оборудования
- Монтаж холодильного оборудования
- Техническое обслуживание оборудования
- Ремонт оборудования
- Вентиляция и кондиционирование
- Ремонт электрооборудования
- Чтение электрических схем
- Техническое обслуживание зданий
- Выполнение работ по эксплуатации, ремонту и наладке оборудования систем общеобменной цеховой вентиляции (в т.ч. с водяным, паровым, электрическим нагревом), систем вентиляции оборудования, систем охлаждения и нагрева воздуха, кондиционеров, чиллеров, фреоновых холодильных установок.
- Контроль за работой оборудования (проведение обходов, запись параметров работы, фиксирование замечаний, анализ неисправностей.
-
Обеспечение непрерывной работы оборудования в соответствии с документацией и требуемым режимом работы, в т.ч. настройка и конфигурирование параметров контроллеров и частотных преобразователей.
-
Работы по текущему обслуживанию оборудования (замена воздушных фильтров, чистка жидкостных фильтров, устранение мелких неисправностей).
-
Работы по ремонту электрического, механического, гидравлического и фреонового оборудования.
-
Ведение необходимой документации
-
Начальное/среднее профессиональное образование по технической специальности.
-
Знание электротехники (опыт работы в электроустановках напряжением до 1000В, не ниже 3-й группы допуска по электробезопасности).
-
Знание основ работы вентиляционного, холодильного, климатического и насосного оборудования.
-
Практический опыт работы (опыт работы «руками») с указанным оборудованием.
-
Удостоверение по электробезопасности 3-й группы будет преимуществом. Возможно обучение за счёт предприятия.
-
Практический опыт работы со слесарным и электроинструментом.
-
Опыт работы с КИПиА приветствуется.
-
Опыт сантехнических работ приветствуется.
-
Опыт работы с вентиляционным оборудованием обязателен.
-
График работы: пятидневная рабочая неделя
- Корпоративная столовая с полноценным питанием.
- Корпоративный транспорт.
- Компенсация затрат на занятия спортом.
- Корпоративные мероприятия.
- Подарки для сотрудников.
- ДМС.