Бизнес-Недвижимость

Менеджер по кадровому делопроизводству

До 135 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • MS Word
  • MS Excel
  • MS PowerPoint
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • 1C: БИТ
  • 1C: СЭД
  • КЭДО
Обязанности:
  • Ведение КДП в полном объеме (прием, перевод, перемещение, увольнение, все виды отпусков, привлечение к работе в выходные дни, сверхурочно, оформление командировок, оформление надбавок и доплат, ведение суммированного учета рабочего времени) несколько юридических лиц;
  • Приказы по личному составу и основной деятельности;
  • Отслеживание и контроль соответствия штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени;
  • Ведение миграционного и воинского учета;
  • Ежегодная подготовка, проверка и утверждение графика отпусков;
  • Выдача справок и копий документов;
  • Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы, оплаты отпускных, оказания материальной помощи сотрудникам Компании;
  • Участие в проверках надзорных органов, подготовка документов по официальным запросам;
  • Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов;
  • Сдача отчетности (ЕФС-1, о квотировании рабочих мест и другой отчетности по кадровым мероприятиям);
  • ​​​​​​​Ведение проекта ДМС: заключение и пролонгация договоров, постановка задач на своевременную оплату счетов, контроль за актуальным списком прикрепленных сотрудников, прикрепление и открепление к программе принятых/уволенных сотрудников.

Требования:
  • Высшее или среднее специальное образование;
  • Предыдущий опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
  • Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;​​​​​​
  • Знание суммированного учета рабочего времени;
  • Умение работать с документацией, внимательность к деталям;
  • Уверенное владение ПК (MS Office, 1С: Зарплата и управление персоналом);​​​​​​​​​​​​​​
  • Умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

    ​​​​​​​Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • ДМС после испытательного срока;
  • График работы 5/2 в офисе с 10:00 до 19:00 часов, пятница – до 17:45;
  • Испытательный срок – 3 месяца;
  • Корпоративная мобильная связь.