Команда внутренней разработки ищет junior+/ middle- frontend разработчика, так как действующая сотрудница уходит в декретный отпуск.
Внутри компании есть процессы, которые наша команда поддерживает. Например, у нас есть сервис для развития сотрудника, для планирования, сервис со структурой компании.
Что предстоит делать:
-
основная часть работ - написание админок для управления процессами компании;
-
регулярно приходят задачи с архитектурно интересными фичами по типу организации структуры компании в древовидную, разработка тегов для сотрудников/команд, инструмент для отображения отсутствий сотрудников;
-
и, конечно, все время нужно автоматизировать все, что этому поддается, на фронте нужна поддержка.
Ты наш кандидат, если ты:
-
Обладаешь опытом работы на коммерческих проектах от полугода;
-
Открытый - спросишь, если что-то не знаешь, расскажешь и поделишься, если чему-то научился;
-
Неравнодушный - если видишь плохое, то не пройдёшь мимо, увидишь непонятное — разберёшься.
-
Бесстрашный - не боишься смотреть в сторону того, с чем еще не работал.
Чем мы пользуемся:
-
React
-
Mobx
-
Axios
-
Vite
Наши условия:
- Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника (декретная ставка);
- Работа в аккредитованной IT-компании с возможностью предоставления отсрочки;
- ДМС со стоматологией и психотерапевтом, доплата больничных до оклада;
- Компенсация питания: горячие обеды и здоровые перекусы в офисе;
- Профессиональное обучение за счёт компании и поездки на конференции;
- Внутренние мероприятия: хакатоны, мастер-классы, митапы, внутренние конференции;
- Постоянно пополняющаяся библиотека с профлитературой;
- Комнаты отдыха с PlayStation, настольным теннисом и кикером, пещеры для сна;
- Укомплектованный мини-спортзал, душевые, йога в офисе;
- Компенсация спорта и изучения иностранных языков.
Друзья, пожалуйста, обратите внимание: у нас гибридный формат работы. Это значит, что дважды в неделю нужно будет приезжать в офис, который находится в Петербурге. Полностью удалённая работа у нас не предоставляется.