Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. Каждый день в офисе это новый вызов — что еще можно придумать, чтобы сделать жизнь наших клиентов еще лучше.
У НАШЕГО ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА:
- Навыки публичного выступления и ораторского искусства;
- Знание форм и видов обучения и мотивации сотрудников;
- Опыт разработки и проведения онлайн/офлайн-обучающих программ и тренингов;
- Высокий уровень эмпатии;
- Высшее образование в сфере экономики, менеджмента, маркетинга, рекламы, психологии или социологии.
ВАШИ ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Проведение тренингов;
- Оценка эффективности обучения и внесение корректировок в программы: разработка и применение методов оценки эффективности тренингов, включая тестирование знаний, анализ продаж и обратную связь от участников;
- Разработка учебных программ: создание и адаптация учебных планов, материалов и методик обучения, соответствующих целям и задачам компании;
- Мониторинг выполнения плана продаж: отслеживание показателей продаж сотрудников после прохождения тренингов, выявление факторов, влияющих на эффективность работы, и корректировка программ обучения;
- Организация, сопровождение и контроль процесса продаж.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И НЕ ТОЛЬКО:
- Стабильная заработная плата;
- Корпоративная мобильная связь;
- 28 календарных дней отпуска;
- Дополнительное медицинское страхование;
- Обучение у лучших провайдеров на рынке;
- Корпоративное предложение фитнес услуг;
- Новый современный офис в центре города Алматы.
Тele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.