Обязанности:
Ведение документооборота на складе;
Своевременное и качественное формирование запуска заданий от производства;
Осуществление ввода информации по каждому поступлению ТМЦ на склад.
Требования:
Опыт работы на складе будет преимуществом.
Условия:
Работу в стабильно развивающейся компании;
Официальное трудоустройство;
Полный социальный пакет;
Пакет ДМС – добровольное медицинское страхование;
Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
Перспективы карьерного роста;
График работы 2/2 с 08:00 до 20:00 ;
Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино);
Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
Получение надбавки за стаж работы на предприятии начиная со 2-го года работы;
Компенсацию на занятия спортом и оздоровление;
Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол (собственная футбольная команда);
Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".
Ведение документооборота на складе;
Своевременное и качественное формирование запуска заданий от производства;
Осуществление ввода информации по каждому поступлению ТМЦ на склад.
Требования:
Опыт работы на складе будет преимуществом.
Условия:
Работу в стабильно развивающейся компании;
Официальное трудоустройство;
Полный социальный пакет;
Пакет ДМС – добровольное медицинское страхование;
Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
Перспективы карьерного роста;
График работы 2/2 с 08:00 до 20:00 ;
Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино);
Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
Получение надбавки за стаж работы на предприятии начиная со 2-го года работы;
Компенсацию на занятия спортом и оздоровление;
Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол (собственная футбольная команда);
Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".