Атлант

Рекрутер в коммерческий отдел

100 000 - 120 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Внутренний подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Подбор менеджеров по продажам
  • Кадровая стратегия
  • Источники поиска персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Составление планов по подбору
  • Подбор персонала для розницы
  • Составление предложений о работе
  • Интервью по компетенциям
  • Скрининг резюме
  • Управление коммуникациями
  • Кейс-интервью
  • Мониторинг рынка труда

В компанию требуется удаленный рекрутер, который поможет с построением эффективной команды.

Коротко о нас! Мы, компании – ГК Хайтек, нам уже более 10 лет, мы занимаемся поставкой IT-оборудования и программного обеспечения. Наша компания предоставляет услуги по прокладке структурированных кабельных систем (СКС), развертыванию сетевой инфраструктуры, а также осуществляет мониторинг и пуско-наладочные работы.

Наши клиенты – это банки, ритейл, страховые компании, производства, фарма, компании по всей России.

Сейчас в нашей компании работает около 60 человек. У нас есть отделы: подбора персонала, администрация, бухгалтерия, технический отдел, закупки, 3 отдела продаж, логистика, склад, отдел маркетинга, а также тендерный специалист. Мы работаем в CRM системе Битрикс24.

Что мы предлагаем:

  • Совокупный доход 100 000 – 120 000 рублей и выше (оклад 80 000 + KPI)
  • График работы 5/2 пн-пт с 9.00 до 18.00
  • Полностью удаленный формат работы
  • Работа в команде профессионалов с многолетним опытом
  • Сплочённый и молодой коллектив
  • Развитие и обучение в компании
  • Карьерный рост

Чем предстоит заниматься:

  • Составлением портрета кандидата
  • Размещением вакансий
  • Отбором резюме по портретам, работой с откликами
  • Обзвоном кандидатов и назначением на интервью
  • Проведением первичных онлайн интервью
  • Отправкой приглашений на интервью для кандидатов и руководителей (календарь Яндекс)
  • Отправкой отказов после интервью
  • Отправкой писем для проверки СБ
  • Составлением, согласованием и отправкой job offer
  • Согласованием финалистов
  • Рассылкой по почте информации о новом сотруднике

Чего мы ждём от кандидата:

  • Опыта работы от 3-х лет по подбору персонала (желательно из коммерческой сферы), либо консультантом по подбору персонала в кадровых агентствах
  • Опыта использования разных инструментов поиска персонала
  • Знания CRM Талантикс или аналоги, Bitrix24, Google формы и таблиц
  • Отличных коммуникативных навыков
  • Активной жизненной позиции


Если у вас есть релевантный опыт работы, нажимайте «ОТКЛИКНУТЬСЯ» и мы свяжемся в ближайшее время.