ООО "Ревитех" – Компания с историей успеха более 17 лет, ведущий дистрибьютор инженерного оборудования.
МЫ СЕГОДНЯ:
- команда единомышленников численностью более 120 человек;
- номенклатура продукции свыше 80 000 единиц;
- 10 000 м² складских помещений;
- 5 филиалов в РФ.
СОТРУДНИКИ - залог нашего успеха. Мы создали все условия для профессионального и личностного развития. Приглашаем вас стать частью дружной и динамичной команды.
НАШИ КЛИЕНТЫ: оптово-розничные магазины, торговые сети, розничные точки, монтажники, инженеры, проектировщики, строители.
Направление деятельности сервисного центра - техническое обслуживание и ремонт инженерного оборудования.
Обязанности:
- Проработка технического задания на предмет возможности выполнения работ специалистами службы сервисного и технического обслуживания;
- Составление недельного, месячного, годового план-графика производства работ;
- Распределение работ между специалистами службы сервисного и технического обслуживания;
- Контроль наличия запчастей и расходных материалов на складе сервиса;
- Актуализация бюджета движения денежных средств службы сервисного и технического обслуживания;
- Контроль соблюдения графика выполнения работ на объектах Заказчиков;
- Подписание и сдача финансовых документов (акт выполненных работ, счет-фактура, счет на оплату) Заказчику;
- Контроль поступления денежных средств на расчетный счет компании в сроки, обозначенные договором;
- Оформление и согласование калькуляций по ремонту оборудования с Заказчиком (стоимость работы специалистов; стоимость материалов).
Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности руководителем сервисного центра не менее 3-х лет.
- Образование высшее (техническое, экономическое);
- Знание документооборота, первичной документации, владение ПК (word, eхсel, и пр.), 1С;
- Отличные знания ключевых процессов, технологий производства сервисных работ и понимание экономических показателей бизнеса;
- Знание регламентирующих деятельность организаций по оказанию услуг в сфере тепло, газо, водоснабжения.
-
возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям;
-
достойную оплату труда: состоит из оклада и бонусов (полностью белая заработная плата);
-
график 5/2, старт рабочего дня с 09:00-18:00;
-
сильную команда, готовую услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
-
свободу в реализации идей, приносящих пользу бизнесу.