Обязанности:
- подготовка приказов на прием и/увольнение
- подбор персонала, ввод в должность, контроль за адаптацией в отделах
- работа с документами и отчётность
- умение работать с людьми, грамотная речь
- знание кадрового делопроизводства и соответствующего законодательства
- график работы 5/2 или 2/2
- премии по итогам работы ежемесячно или ежеквартально