Тиккивала

Дивизиональный менеджер по продажам (Поволжье)

Не указана
  • Самара
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Организация сбыта, управление и развитие продаж на закрепленной территории, путем увеличения дистрибуции, обеспечения постоянного рекомендованного ассортимента, эффективного управления командой отдела продаж региона
  • Взаимодействие со всеми ключевыми клиентами (проведение переговоров об условиях работы, заключение договоров, контроль исполнения обязательств, ценовой политики и пр), управление продажами дистрибьюторов
  • Участие в формировании стратегии продаж и составления бюджета
  • Контроль финансовой дисциплины
  • Взаимодействие с трейд-маркетингом, контроль исполнения трейд-маркетинговых активностей (локальные/национальные)

Зона ответственности: Нижегородская, Саратовская, Самарская, Ульяновская области, Чувашская Республика, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республики Татарстан.

Требования:
  • Успешный опыт в продажах (развитие продаж, выстраивание и налаживание процессов) не менее 5 лет, на управленческой должности не менее 3-х лет
  • Высшее образование
  • Опыт работы с дистрибьюторами и сетевой розницей, налаживания структуры взаимодействия, обсуждения условий сотрудничества, подписания договоров и пр.
  • Знание принципов коммерческой деятельности и умение создавать и внедрять ком. политику на вверенной территории
  • Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц клиентов и компаний партнеров
  • Готовность и умение принимать взвешенные самостоятельные решения, брать на себя ответственность.
  • Навыки и успешный опыт управления, построения команды, создания системы обучения и развития сотрудников
  • Желание активно развивать продажи (мотивировать сотрудников, осуществлять самостоятельный поиск клиентов)
  • Возможность частых командировок в города региона
  • Наличие прав категории "В".
Условия:
  • Официальное оформление и социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ;
  • Полис ДМС ;
  • Систему корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников;
  • Ежеквартальный бонус;
  • Корпоративный автомобиль (пpeдоставляется);
  • Возможность профессионального развития: участие в проектах, повышение квалификации, развитие себя в новых областях.