
ТЦ МЕГА
ИТ архитектор
Не указана
- ИТ-архитектура
- Выявление рисков
- Разработка бизнес-требований
- Разработка функциональных требований
- Визуализация данных
- Английский — B1 — Средний
Тебе понадобится:
- Высшее образование в информационных технологиях;
- Опыт работы от 3-х лет в аналогичных должностях;
- Понимание и опыт проектирования экосистем на базе 1С;
- Опыт работы с PostgreSQL, Linux;
- Умение формировать целевое видение ИТ-решений с учетом бизнес-процессов, бизнес-функций, функций ИТ-решений и их связности;
- Умение формировать архитектуру ИТ-решений;
- Умение создавать архитектурные модели (функционально-компонентная архитектура, диаграмма интеграции систем, диаграмма информационных потоков);
- Умение выявлять ключевые требования качества создаваемых, модернизируемых и внедряемых ИТ-решений;
- Умение взаимодействовать с командами разработки, инфраструктуры, информационный безопасности, подрядчиками и заказчиками с целью обеспечения оптимальной реализации потребностей при внедрении и развитии ИТ-решений;
- Умение выстраивать связи между функциональными компонентами ИТ-решений, обеспечивать интеграцию;
- Знание принципов и методик создания, внедрения и эксплуатации крупных ИТ-решений;
- Знание основных процессов крупной территориально распределенной компании;
- Знание основ управления ИТ-проектами;
- Аналитические способности, исполнительность, ответственность, ориентация на результат.
Твои повседневные задачи:
- Анализ, формирование и согласование архитектуры ИТ-решений;
- Формирование и контроль технической документации с описанием архитектуры ИТ-решений и интеграционного взаимодействия, модернизации и внедрения ИТ-решений;
- Формирование предложений по централизации, стандартизации и унификации ИТ-ландшафта;
- Формирование методологических документов в части управления архитектурой ИТ-решений;
- Осуществление архитектурного контроля внедряемых решений.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up;
- Страхование жизни и здоровья с первого дня;
- Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя;
- Частичная компенсация питания;
- Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
- Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).