Обязанности:
- поиск и подбор персонала на позиции различного уровня
- кадровое делопроизводство (прием, увольнения, переводы и др.)
- контроль размещения вакансий в СМИ
- рассмотрение резюме и анкет кандидатов
- проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- ведение базы кандидатов
- мониторинг рынка труда
Требования:
- законченное образование
- опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года(желательно)
- коммуникабельность, готовность к активной работе.
Условия:
- работа в стабильной компании
- интересные проекты и задачи
- возможность профессионального роста и развития