Частное учреждение Samruk Business Academy

Эксперт по описанию и оценке должностей

Не указана
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
Обязанности:
    • Подготовка и проведение интервью с владельцами функций и линейными руководителями.
    • Фасилитация мастер-классов для сбора информации о содержании должностей.
    • Оформление и систематизация собранных данных по единому шаблону (Job Profile).
    • Поддержка работников в подготовке описаний должностей в соответствии с утвержденными требованиями.
    • Контроль полноты, корректности и однородности описаний в рамках унифицированного подхода.
    • Проведение оценки должностей по выбранной методике.
    • Проведение калибровочных сессий с участием HR и руководителей подразделений;
    • Подготовка экспертных заключений по каждой должности (обоснование оценки и грейда).
    • Участие в разработке и согласовании структуры грейдов.
    • Подготовка методических материалов, шаблонов и инструкций по описанию и оценке должностей.
    • Подготовка отчетов по ходу проекта.
    • Ведение базы данных профилей должностей в едином формате.
    • Формирование презентаций для руководства проекта, управляющего органа компании.
    • Поддержка процесса внедрения грейдовой системы на основе полученных результатов.
    • Проведение консультаций для HR и линейных менеджеров по описанию и оценке должностей, а также по корректному использованию результатов оценки.
Требования:
  • Высшее образование (HR, менеджмент,

    социология, психология труда).

    Предпочтительно наличие сертификаций по методологиям Korn Ferry / Hay Group, Mercer или иным системам оценки должностей.
  • Не менее 5 лет в области оценки должностей / организационного дизайна

    Опыт участия в проектах по внедрению грейдовой системы и трансформации оргструктуры – приветствуется
  • Владение казахским языком (устно и письменно).
  • Знание методик описания и оценки должностей (Korn Ferry, Mercer, др.)
  • Опыт проведения интервью, фасилитации сессий по описанию функций
  • Умение готовить должностные профили, систематизировать данные
  • Коммуникабельность, внимательность к деталям
  • Опыт участия в HR-проектах по грейдингу и трансформации.
  • Навыки подготовки презентаций и аналитических записок.
  • Знание HRIS-систем, документооборота, работы с Excel, PowerPoint.
Условия:
  • Договор оказания услуг на время проекта