Бухгалтер

Postgres Professional — входит в ТОП-100 IT-компаний России. Мы разрабатываем самую популярную систему управления базами данных в стране — Postgres Pro. А еще — мы №1 в России и №2 в мире по вкладу в открытую СУБД PostgreSQL: обходим Google, Amazon, Fijitsu, Apple и не только.

Секрет успеха Postgres Pro — опыт и знания нашей команды. В Postgres Professional работает больше 300 человек, включая всемирно известных программистов, которые внесли огромный вклад в развитие международных IT-проектов. Мы любим сложные и интересные задачи, воплощаем новое и определяем развитие отрасли СУБД в России.

Ищем младшего бухгалтера с экспертизой и уверенным опытом работы в сфере бухгалтерии на участке ОС и ТМЦ.

Чем предстоит заниматься:

• ведением бухгалтерского и налогового учета по основным средствам (ОС) и товарно-материальным ценностям (ТМЦ);

• проведением инвентаризации;

• сопровождением корректного ввода первичных документов;

• своевременным закрытием периодов по участкам;

• обработкой отчётов и первичных учётных документов, принятых у материально ответственных лиц, проверкой полноты их составления;

• oтражением (по соответствующему участку на счетах бухучёта) хозяйственных операций, связанных с движением ОС и ТМЦ (поступлением, перемещением, реализацией);

• контролем дебиторской и кредиторской задолженности по поставщикам ОС и ТМЦ, проведение сверки взаимных расчетов с поставщиками по ОС и ТМЦ.

Мы ожидаем:

• опыт работы в аналогичной должности более четырёх лет;
• практический опыт бухгалтерского и налогового учета (в частности, по участкам ОС и ТМЦ);
• опыт определения объема учетных работ (в частности, по участкам ОС и ТМЦ);
• умеете работать с нормативными документами;
• работали в программе 1С: Бухгалтерия в системе Контур Диадок, СБИС;
• навык самостоятельного поиска ответов на поставленные вопросы;
• способность вести конструктивный и инициативный подход к решению задач/вопросов.

Условия:

• удаленка, гибрид или офис в шаговой доступности от м. Академическая (Москва);
• гибкое начало рабочего дня;
• возможности для профессионального развития;
• обучение – оплачиваем внешние обучающие программы и компенсируем затраты на посещение конференций;
• медицинское страхование сотрудника (+1), компенсацию спортивных активностей и затрат на оборудование удаленного рабочего места, занятия английским языком, технику для работы, обеды в офисе и др.

​​