Главный специалист (энергетик)

• Выполнение правил и инструкций по безопасному ведению работ и правил технической эксплуатации энергохозяйства Общества (электрохозяйство, тепловые энергоустановки, водно-канализационное хозяйство, системы вентиляции и кондиционирования воздуха), организация его безопасной эксплуатации, наладки и технических осмотров оборудования, своевременного выполнения планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний;
• Внедрение достижений науки, техники и передового опыта, направленных на совершенствование энергетического оборудования с целью повышения безопасности его эксплуатации;
• Обучение и проверка знаний требований ОТ, подготовка и аттестация в области промышленной и энергетической безопасности работников, ответственных за электрохозяйство, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок, контроль качества обучения работников, обслуживающих объекты энергохозяйства;
• Обучение и проверка знаний требований ОТ при эксплуатации электроустановок работников, ответственных за техническое состояние и безопасную эксплуатацию электроустановок и оборудования ;
• Своевременная разработка инструкций по безопасному обслуживанию и ремонту объектов энергохозяйства, оказание практической помощи в составлении этих инструкций и обеспечении ими рабочих мест и работников, обслуживающих эти объекты;
• проверка требований электробезопасности у работников подразделений Общества.

• Высшее техническое образование;
• Дополнительное повышение квалификации по направлению энергетики;
• Опыт работы не менее пяти лет в службе энергетика производственной организации;
• Знание требований законодательных и нормативных документов в области энергетики.

• оформление согласно требованиям трудового законодательства;
• гарантии и компенсации согласно Коллективному договору;
• полный соц.пакет;
• работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

Условия оплаты труда:

• выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование по итогам года;
• выплата материальной помощи к ежегодному отпуску;
• окончательный уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами по результатам собеседования.