Контент-менеджер для товаров на маркетплейсах

Компания, работающая на рынке B2B и продающая электронные компоненты и модули с 1993 года, приглашает в свою команду менеджера по работе с товарным контентом на маркетплейсах. Наша компания постоянно развивает товарную линейку и открывает новые направления бизнеса. Мы ищем активного, целеустремленного и внимательного сотрудника, который станет частью команды нового быстроразвивающегося подразделения.

Обязанности:

1. Формирование продающего шаблона для товарной категории с учетом продуктовых характеристик, конкурентного анализа и требований маркетплейсов.
2. Создание визуального контента, текстовых описаний и списка характеристик для карточек товаров на маркетплейсах с использованием Canva, Photoshop, ChatGPT.
3. Заведение товаров на маркетплейсы посредством массовой загрузки.
4. Поиск и обработка материалов для карточек товаров: информация для шаблонов категорий, инструкции, фотографии и другие материалы.
5. Анализ товарного контента у конкурентов, поиск удачных решений, улучшение и доработка добавленного ранее контента.
6. Участие в автоматизации процесса подготовки контента.
7. Обработка ошибок и поддержание рейтинга карточек.

1.Образование: Высшее образование
2.Знание ин. языков: английский базовый (для понимания тех. документации).
3.Опыт работы:
- опыт подготовки контента для карточек технически сложных товаров;
- опыт работы с большим количеством SKU;
- опыт работы в графических и текстовых редакторах;
- опыт массовой загрузки товаров на маркетплейсы.

4.Профессиональные компетенции:
- навыки работы в современных фото и видео редакторах (Canva, Figma, Adobe, ИИ-генераторы);
- умение применять ИИ для решения своих задач;
- умение быстро обучаться работе с новыми инструментами.
- умение работать в Excel;
- знание английского языка от базового уровня и выше (для понимания тех. характеристик в документации);
- грамотная письменная и устная речь;
- умение работать с большим объёмом информации;
- умение находить необходимую информацию;
- умение работать в команде и выстраивать коммуникацию с коллегами.

5.Личные качества:
- ответственность;
- внимательность;
- умение работать на результат.

1. ​​​​​​​​​​​​​​Стартовая з/п - 80 000 - 120 000 руб. на руки (по результатам собеседования). Мотивационная система оплаты труда после испытательного срока.
2. Перспективы профессионального и карьерного роста.
3. ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам, страхование выезжающих за границу.
4. График работы - компания предлагает удалённый график работы для поддержания баланса между трудовой деятельностью и личной жизнью сотрудников.
5. Возможность развития и роста внутри компании. Возможность пройти профессиональное обучение по запросу.
6. Спортивная онлайн платформа, направленная на поддержание здорового образа жизни и благополучия сотрудников (видео-тренировки с тренером, йога, фитнес и многое другое).
7. Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, рандом кофе, корпоративные вечеринки).
8. Корпоративная культура «Компэл» отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества.

Мы будем рады видеть Вас в нашей команде.